«Зеленая карта» трудового мигранта, что важно знать?

Что такое «зеленая карта»? Какие категории иностранных граждан обязаны ее получить, и в какие сроки? На что стоит обратить внимание работодателю?

Еще в 2021 году федеральный закон № 274 от 01.07.2021 г. обязал иностранных граждан, которые прибыли в РФ на срок более 90 дней, проходить обязательные процедуры:

медицинский осмотр,
дактилоскопию,
фотографирование.

По итогам прохождения дактилоскопии и фотографирования иностранец обязан получить пластиковую карту с электронным носителем информации или «зеленую карту», если он прибыл в РФ после 29 декабря 2021 г.

Что такое «зеленая карта»?

Этот документ представляет собой пластиковую карту, которая содержит в себе фотографию иностранного гражданина с изображением лица анфас, идентификационную нумерацию документа; фамилию, имя, отчество; дату рождения и пол иностранца.

Как выглядит «зеленая карта»?

*«Зеленая карта» имеет форму пластиковой карты размером 85,6 на 53,98 мм, с лицевой и оборотной сторонами.*

Кому нужна «зеленая карта»?

Дактилоскопическую карту должны получать иностранные граждане:

Которые работают в РФ по трудовому патенту.
Граждане ЕАЭС (Армения, Казахстан, Киргизия).
Которые находятся на территории РФ более 90 дней.

Также получение «зеленой карты» является обязательным для граждан:

Со статусом беженца или временного убежища.
ДНР, ЛНР и Украины.
Высококвалифицированным специалистам (ВКС).
Визовым гражданам с разрешением на работу.

Что касается граждан Беларуси, а также иностранцев с разрешением на временное проживание (РВП) или видом на жительство (ВНЖ), – оформлять «зеленую карту» этим категориям граждан не требуется.

Сроки оформления!

Мигранты, которые прибыли в РФ с целью «Работа», обязаны получить дактилоскопическую карту и пройти все необходимые процедуры в срок до 30 суток с даты въезда в РФ.

Если иностранец прибыл в РФ с целью, которая не связана с трудовой деятельностью, пройти дактилоскопию и фотографирование он обязан в течение 90 суток со дня въезда. Срок действия «зеленой карты» — 10 лет.

Что делать работодателю?

«Зеленая карта» является документом, который работодатель должен проверить при приеме на работу иностранного гражданина. Если у иностранного работника нет дактилоскопической карты, – это послужит основанием для сокращения срока его пребывания на территории РФ, и он обязан будет выехать из страны. Таким образом, у компании есть риск потерять иностранного сотрудника.

Чтобы этого избежать, нужно крайне внимательно относится к документам иностранца при приеме его на работу.

Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов иностранного сотрудника, вы всегда можете обратиться к юристам компании по телефону: +7 (812) 640-95-04