Как уже сообщалось ранее, с 2016 года изменится «система» аутстаффинга. Безусловно, есть противники и сторонники реформы. Почему и кому не понравятся будущие ограничения?
Чтобы точно ответить на поставленный вопрос, необходимо определить, у кого возникает необходимость к привлечению временной рабочей силы.
у тех организаций, у которых есть сезонность работ – это гостиничный, строительный и продовольственный, сельскохозяйственный бизнес. Таким фирмам нет необходимости держать много иностранных сотрудников круглый год, им достаточно периодически привлекать работников «со стороны» в определенные моменты и на малый срок.
малые предприятия часто прибегают к услугам аутстаффинга, полагая, что так проще избежать сложностей, связанных с оформлением иностранцев в собственный штат, и привлекают «арендованных» сотрудников.
Объединяет эти две категории прежде всего то, что при проверке ФМС, выявлении нарушений, штрафы никак их не коснутся, потому что об оформлении патента, регистрации должен заботиться работодатель, каковым они не являются.
Ещё многие фирмы из «целевой аудитории» прибегают к выводу персонала за штат, что позволяет им не платить налоги за своих сотрудников.
В 2016, как мы уже писали ранее, аутстаффинг изменится.
Кому не выгоден аутстаффинг по «новой схеме»?
которые привлекают «временных» сотрудников на срок, превышающий 9 месяцев.
которые рассчитывают на то, что они не получат штраф за допуск к работе иностранцев, которые работаю по документам, несоответствующим территории действия или профессии.
которые хотят сэкономить на заработной плате иностранцев.
Таким образом, изменения, которые ожидаются с 1 января, обяжут недобросовестных работодателей отказаться от махинаций с персоналом и прекратить привлекать иностранных работников, либо «выйти из тени» и оформить их на свою компанию, либо заключить сотрудничество с аккредитованным агентством занятости, которое сможет предоставлять легальных сотрудников.
Получить бесплатную консультацию миграционного юриста
Или позвоните нам+7 812 640 95 04
Подпишитесь на рассылку наших материалов