Преимущества трудоустройства по разрешению на временное проживание (РВП) для работодателя и иностранного сотрудника:

• РВП оформляется сроком на 3 года;
• можно работать по любой профессии;
• для работы не требуется никаких других документов, кроме РВП;
• не нужен патент, а значит, не нужно следить за сроком его действия и оплатой чеков;
• оформив РВП, иностранный гражданин экономит денежные средства (стоимость РВП примерно такая же, как у патента, но при РВП не требуется дополнительно оплачивать чеки-налоги за патент);
• работодателю не нужно контролировать срок действия полиса ДМС;
• иностранный сотрудник может оформить полис ОМС, получать бесплатную медицинскую помощь.

Все иностранные сотрудники, работающие в российской компании, могут оформить РВП, те иностранцы, у которых нет оснований на получение РВП, могут получить по квоте.

Квота по РВП устанавливается ежегодно по каждому региону России отдельно.

Согласно распоряжению Правительства РФ от 11.10.2021 N 2856-р “Об установлении квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в Российской Федерации на 2022 год”, на 2022 год выделено:

• 18955 квот для всей России (на 2021 год было – 38681);
• на Санкт-Петербург – 600 мест (в 2021 году было 1200);
• на Ленинградскую область – 250 мест (в 2021 году было также 250).

Специалисты нашей компании уже начали принимать заявки на получение квоты в 2022 году. Ввиду того, что количество квот ограниченно, и в 2022 году их предоставлено почти в два раза меньше (в то время как желающих получить РВП по сравнению с прошлым годом увеличилось), мы советуем, как можно скорее обратиться к специалистам нашей компании и оставить заявку на квоту.

По всем вопросам обращайтесь по телефону:

+78126409504