Особенности приема на работу визовых иностранных граждан
При приеме на работу визового сотрудника работодатель самостоятельно оформляет все документы на сотрудника и для себя.
Оформление иностранного работника из визовой страны достаточно трудоемкий процесс. Любое упущение на любом этапе может обернуться для компании штрафом до 1 млн руб. за одного человека.
1
Пройти аккредитацию и получить квоту, если она необходима
2
Получить разрешение на привлечение иностранных граждан
3
Оформить разрешение на работу и рабочее приглашение
На семинаре расскажем, на что стоит обратить внимание при трудоустройстве и как обезопасить компанию от штрафов.
Программа семинара:
— Кто такие визовые сотрудники и как их можно трудоустроить на территории РФ;
— Упрощенный порядок оформления для визового иностранца;
— Особенности трудоустройства, этапы и сроки;
— Ответы на ваши вопросы.
Спикер – Корнева Елена:
- Руководитель отдела по работе с визовыми иностранными гражданами;
- Миграционный юрист и эксперт с опытом более 5 лет;
- Работает напрямую с проверяющими органами;
- Знает все тонкости и нюансы миграционного закона в части трудоустройства визовых иностранных граждан и высококвалифицированных специалистов (ВКС).
На встрече вы сможете задать свои вопросы спикеру и получить личную консультацию после завершения семинара.
Подарок!
Мы также подготовили для вас чек-лист с полезными материалами, чтобы вы самостоятельно могли ориентироваться в вопросах, которые мы затронем на семинаре.
Хотите избежать проблем и знать все нюансы при оформлении визового сотрудника?
Ждем вас на встрече: 7 декабря в 11:00
Стоимость: 4000 руб. 7500 руб.
Количество мест ограничено, успейте записаться и принять участие!
До встречи на семинаре!
По всем вопросам обращайтесь по телефону: +7 (931) 360 97 61