Работаете с мигрантами?
Узнайте, как избежать штрафов и организовать работу правильно от миграционных специалистов с опытом работы больше 12 лет.
Приходите на бесплатный вебинар
«Изменения в миграционном законе 2023–2024 и последствия нарушений»
Привлечение иностранной рабочей силы в Петербурге. Генуэзский циклон «Бенедикт» принес в Северную столицу небывалую снежную бурю.
Вообще, ответ на вопрос «почему?» довольно очевиден – рук не хватает. По линии комитета по благоустройству, например, в Петербурге на вторник, 30 ноября, работало 1 180 дворников – один (!) человек на четыре с лишним тысячи квадратных метров. Проще говоря – на футбольное поле. По линии жилищного комитета – 7 915 дворников. В их ведении – все городские внутриквартальные территории.
Поэтому неудивительно, что количество жалоб на плохую уборку росло быстрее, чем сугробы на тротуарах.
По данным компании «Альянс Трудовая Миграция», занимающейся трудовым оформлением иностранных граждан – и в том числе работающей с петербургскими ЖКС и подрядными организациями – мигранты составляли порядка 70 % от всех тружеников коммунального хозяйства в Северной столице. По крайней мере так было до прошлого года, когда в разгар эпидемии начался их массовый отток. Всего на лето 2020 года Петербург покинули около 1 000 000 «сотрудников невысокой квалификации» – такие цифры, по крайней мере, приводит бывший вице-губернатор Евгений Елин.
Мы сразу настраивали своих партнеров на то, чтобы они как можно дольше удерживали своих сотрудников на рабочих местах, создавали им условия и помогали с оформлением, – объяснил «КП» ведущий юрист и директор компании по развитию Юлия Пакина. – Около 80 % компаний к нам, по счастью, прислушались. Те 20 %, которые ничем своим сотрудникам помочь не смогли, в итоге столкнулись с большими трудностями, потому что сейчас те, кто уехал в прошлом году, не могут вернуться – сократилось количество рейсов, а цена билетов до Петербурга из Таджикистана и Узбекистана возросла до 70 000 – 100 000 рублей.
Сейчас, уточняет Юлия Пакина, поток мигрантов сократился примерно вдвое. На рынке труда остались в основном «старожилы» – в том же «Альянсе», к примеру, на 100 человек, которые ежедневно обращаются за помощью в трудовом оформлении, приходится всего два-три «новичка».
Получить бесплатную консультацию миграционного юриста
Или позвоните нам+7 812 640 95 04
Подпишитесь на рассылку наших материалов