Работа иностранца на разных объектах в рамках договора ГПХ

Представим ситуацию: мигрант оказывает услуги по договору гражданско-правового характера. Может ли он по одному договору работать на разных объектах? Это возможно, но для этого требуется правильно составить договор. По сути, договор ГПХ предусматривает разовые работы или услуги, внутри такого вида договора можно выделить отдельную категорию – рамочный договор.

Это договор, в теле которого прописаны все его базовые условия:

порядок приема заявок и оплаты;
стороны, заключившие этот договор;
санкции, которые налагаются на стороны за нарушение условий этого договора;
лицо, предоставляющее инвентарь и оборудование;
алгоритм сдачи и приемки результата работы или оказания услуг;
реквизиты сторон и их контактные данные для связи.

Пройдите тест и узнайте - можете ли вы принять иностранного гражданина в штат, не рискуя попасть на штраф?

После прохождения теста вы получите памятку о том, как избежать рисков при работе с иностранцами.

К такому договору оформляются приложения, и в них уже прописано, какая конкретно работа или услуга оказывается, адрес ее оказания, стоимость этих услуг и порядок оплаты. Этих приложений может быть несколько, они могут быть составлены на разные объекты.

Обращаем внимание работодателей, что при заключении такого договора вы обязаны подать в МВД уведомление о его заключении. В нем требуется указать какой-то один адрес, поэтому оптимально заключить этот рамочный договор и сразу составить к нему первую заявку на выполнение работ или оказание услуг с адресом. Таким образом, подавать уведомление о заключении договора необходимо с указанием адреса из этой заявки.

Также при работе с мигрантами по таким договорам следует внимательно относиться к деталям услуги и учитывать статус иностранца. К примеру, если иностранец работает по патенту, оформленному в Санкт-Петербурге, то нельзя направлять его на работы в Ленинградскую область, ведь это может грозить организации штрафом или приостановкой деятельности при выявлении этого нарушения.

Преимуществом рамочного договора является то, что уведомление по нему подается один раз, в дальнейшем просто меняются заявки. При этом сообщать в МВД о том, что к договору поступают новые заявки и закрываются старые, не нужно. Требуется только уведомить о заключении договора и о его расторжении.

Это гораздо удобнее, чем заключать несколько договоров на разные объекты, потому что тогда по каждому договору придется отправлять уведомления в МВД, что усложняет работу и повышает риск ошибок при заполнении бланков и отправке документов.

Нужна помощь в разработке проекта трудового или гражданско-правового договора с иностранцем? Оставьте заявку на услугу!

Нет времени изучать все тонкости миграционного законодательства? Доверьте прием и ведение ваших иностранных сотрудников нашим юристам. Они знакомы со всеми нюансами процедуры трудоустройства иностранцев, отправки уведомлений, отслеживания сроков действия документов, благодаря этому вы будете уверены, что все документы иностранцев в порядке. А это значит, что вы лишены рисков лишиться сотрудника. Оставить заявку на услугу.

Свежие новости миграционного законодательства, полезные статьи, анонсы вебинаров и актуальная информация в телеграм-канале t.me/migrationprofi.