Подготовим уведомление для МВД вместо вас в установленный законодательством срок!
Свежие новости миграционного законодательства, полезные статьи, анонсы вебинаров и актуальная информация в телеграмм канале t.me/migrationprofi
поэтому вы можете смело доверить нам эту работу
Оставить заявкуЗаключая/расторгая трудовой или гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, работодатель должен не позднее 3-х рабочих дней со дня заключения договора направить уведомление о заключении/расторжении трудового договора с иностранцем в МВД.
Подавать уведомления необходимо по всем иностранным гражданам, работающим в компании, независимо от их статуса нахождения в на территории РФ:
– по иностранным гражданам, работающим по патенту,
– по иностранцам из ЕАЭС,
– по иностранным сотрудникам со статусом временного убежища и со статусом беженца в РФ,
– по иностранцам, с разрешением на работу,
– по сотрудникам с разрешением на временное проживание и с видом на жительство в России.
Обратите внимание!
Если уведомление заполнено неверно, то будут наложены штрафы в размере (согласно п. 3 ст 18.15 КоАП РФ):
Для Москвы, Петербурга, Московской и Ленинградской области штрафы увеличены и составляют (п.4 ст. 18.15 КоАП РФ):
Боитесь штрафа, потому что не знаете, как правильно заполнить уведомление? Отдайте эту работу профессионалам, работающим в этой сфере уже больше 10 лет, мы точно знаем, как вести миграционный учет в соответствие с законодательством!
