Многие работодатели задаются вопросом: для чего нужна зеленая или дактилоскопическая карта иностранцу. Это документ, который выдается иностранным гражданам с целью продления сроков их пребывания в Российской Федерации.
Срок действия карты – 10 лет, но ее необходимо продлевать каждый год посредством прохождения медицинского осмотра.
Кому не нужно оформлять этот документ:
– иностранцам, прибывшим в нашу страну на срок до 90 суток;
– мигрантам, которые планируют проводить регулярные выезды из страны и въезды в нее, оставаясь единовременно на ее территории не более названного выше срока;
– гражданам, имеющим разрешение на временное проживание;
– лицам, оформившим вид на жительство;
– гражданам Белоруссии.
Всем остальным категориям иностранцев она необходима.
Для ее получения иностранный гражданин из стран ЕАЭС (Армении, Казахстана, Кыргызстана) должен пройти медицинский осмотр, процедуры дактилоскопии и фотографирования.
Иностранцам, работающим по патенту, она выдается вместе с этим разрешительным документом. Ведь в процессе оформления патента мигрант проходит медицинский осмотр, дактилоскопию, фотографирование.
В нашей практике встречались случаи, когда иностранец сообщал своему работодателю, что при оформлении патента ему не выдали зеленую карту. Это означает, что ранее он ее уже получал, а так как срок ее действия не закончился, то новую ему, конечно, не оформят. В такой ситуации иностранному гражданину требуется обратиться в МВД по вопросам миграции для восстановления документа.
Гражданам Украины для пребывания и работы в нашей стране не нужно оформлять специальный разрешительный документ. Для продления сроков пребывания им обязательно требуется пройти дактилоскопию, фотографирование и медицинский осмотр. Если у них нет в наличии этих документов и дактилоскопической карты, то им будет отказано в продлении сроков пребывания в РФ.
Срок, в течение которого требуется оформить зеленую карту, зависит от цели въезда иностранца:
Если мигрант не уложился в установленный срок, то ему необходимо выехать из нашей страны, вернуться и получить новую карту.
Хоть зеленая карта и является личным документом, но работодателям важно контролировать его наличие. Это обосновано тем, что некоторые документы, к примеру, миграционный учет невозможно продлить без предъявления дактилоскопической карты.
Мы рекомендуем работодателям, которые выступают принимающей стороной и планируют продлить иностранцу миграционный учет, проверить наличие и действительность зеленой карты.
Как понять, что она актуальна? Посмотреть дату заключения о прохождении работником медицинского осмотра.
Также работодателю, являющемуся принимающей стороной иностранца, важно понимать, что он несет ответственность за отсутствие у сотрудника дактилоскопической карты или упущение сроков ее продления. Из-за этого он не сможет в необходимый срок поставить его на миграционный учет.
Если у вашего сотрудника подходят к концу сроки выданного медицинского заключения и временной регистрации, то ему необходимо заранее пройти медицинский осмотр для продления зеленой карты. Затем уже можно будет подавать документы на продление миграционного учета.
Если вам как работодателю необходима помощь в оформлении дактилоскопической карты для иностранного сотрудника, оставляйте вашу заявку на этой странице.
Также наша компания оказывает услугу по восстановлению зеленой карты иностранного гражданина в случае ее потери или порчи. Для ее получения позвоните нам по номеру телефона, указанному на этой странице, или заполните форму обратной связи, мы сами свяжемся с вами.
Свежие новости миграционного законодательства, полезные статьи, анонсы вебинаров и актуальная информация в телеграм-канале t.me/migrationprofi.
Получить консультацию по оформлению зеленой карты для вашего сотрудника
Подпишитесь на рассылку наших материалов