Ок

Как принять на работу иностранного гражданина с трудовым патентом

Уникальный гайд (руководство), разработанный экспертами в миграционном учете!

Пошаговая инструкция

Ссылки на закон

Стоимость - 1 000 рублей

Как принять на работу иностранного гражданина с трудовым патентом

Патент вашему сотруднику "под ключ"

Оформим патент на работу иностранному сотруднику в Санкт-Петербурге и Ленинградской области с вашим минимальным участием и полным сопровождением.

Полный пакет документов

от 27 700

за 14 дней

Миграционное сопровождение

Ваши иностранцы — наш миграционный отдел!

Сами контролируем сроки

Сами оформляем документы

Сами отвечаем перед МВД

лет на рынке

1537

довольных клиентов

97%

успешных кейсов

15 456

сотрудников оформлено

Экспертно

Мы бесплатно консультируем и находим индивидуальное решение для вашей ситуации

Удалённо

Вы передаёте нам все необходимые документы по электронной почте,
мы проводим миграционный аудит, выдаем заключение

По договору

Проанализировав документы, готовим вам предложение и заключаем договор на оказание услуг

Самостоятельно

Сами готовим нужные документы с
соблюдением всех сроков, тонкостей и
нюансов миграционного
документооборота, сами их подаём, забираем,
привозим курьерской службой

Внимательно

Сопровождаем документы иностранца ,
напоминаем о сроках действия документов

Нам доверяют

Нам доверились более 1537 клиентов

Отзывы наших клиентов

Все отзывы

Тян А.В.

Генеральный директор ООО "ЖИЛКОМСЕРВИС № 1 ПЕТРОГРАДСКОГО РАЙОНА"

ООО "ЖИЛКОМСЕРВИС № 1 ПЕТРОГРАДСКОГО РАЙОНА" в лице Генерального директора Тян А.В. благодарит ООО «Альянс Трудовая Миграция» за качество предоставленной услуги.

Наша компания обратилась в «Альянс Трудовая Миграция», когда мы поняли, что не сможем самостоятельно и в полной мере вести миграционный учет, потому что:

- законодательство в этой сфере очень изменчиво,

- ведение иностранных сотрудников занимает много времени.

Пообщавшись с нашим (теперь уже персональным) менеджером, мы приняли решение, что нашей компании необходимо полное миграционное сопровождение. Потому что уже в ходе беседы с менеджером «Альянс Трудовая Миграция» выяснились такие нюансы в оформлении документов, о которых мы и подумать не могли. И если бы не обратились в «Альянс Трудовая Миграция», то возможно наша компания получила бы штрафы.

Что мы получили, воспользовавшись услугой – «Миграционное сопровождение»:

- контроль сроков всех разрешительных документов,

- оформление новых иностранных сотрудников без нашего участия,

- доступ в специальной программе «Миграскоп», в которой мы в любой момент времени можем видеть, как сопровождается каждый из наших сотрудников,

- мы забыли о коммуникациях с гос.органами.

А самое главное, «Миграционное сопровождение» разгрузило наших бухгалтеров, теперь они могут заниматься другими задачами и не бояться миграционных проверок!

Мы рады сотрудничеству и обязательно будем рекомендовать «Альянс Трудовую Миграцию» нашим партнерам.

Шамов А.В.

Индивидуальный предприниматель Шамов А.В.

Мы занимаемся строительством жилых и нежилых построек в Санкт-Петербурге и Ленинградской области уже более 10 лет.

Начинали мы работы, когда требовалось оформлять и вести одну бригаду иностранных работников, которая состоит из 5 человек. Контроль и ведение документооборота по ним мы делали сами, а вот разрешительные документы оформляли в «Альянс Трудовая Миграция».

С каждым сезоном мы увеличивали количество своих заказов и тем самым увеличивали количество бригад, которым необходимо оформлять документы. И в 2018 году мы поняли, что уже не успеваем контролировать сами все изменения в миграционном законодательстве, оформлять бригады по их объектам, следить за актуальностью сроков действия разрешительных документов сотрудников, так как сотрудников на тот момент уже было 50-70 человек.

И мы приняли решение отдать на аутсорсинг полностью область миграционного ведения и учета иностранцев проверенному годами партнеру – компании «Альянс Трудовая Миграция». Данная компания взяла на себя все задачи, связанные с приемом работников, оформлением для них разрешительных документов, продлением их срока действия, подготовкой и подачей в гос.органы документов для переезда иностранных бригад с объекта на объект.

В результате нового формата работы сейчас :

- вся коммуникация по документам ведется напрямую с бригадирами;
- срок действия разрешительных документов контролируется партнером и заранее прорабатывается;
- документы доставляются по объектам с помощью курьерской службы компании партнера;
- наши иностранные работники имеют возможность напрямую позвонить юристу и задать все волнующие его вопросы 24/7.

После того как мы заключили договор на юридическое сопровождение, наша компания и сотрудники уверены в своих документах. Они не переживают, что их остановит полиция и к ним будут вопросы. Ранее мы с данной проблемой сталкивались часто, работники потратили не мало нервов и средств, чтобы как-то решать данную ситуацию. Сейчас все иначе - все проверки мы проходим оперативно и без потерь.

Так же мы сэкономили много средств на самом оформлении. Раньше каждое перемещение с объекта на объект стоило нам больших денег, так как в месяц одна бригада могла поменять свое расположение 3, а то и 4 раза, а это затратно. Сейчас мы просто пишем, что готовится переезд, и компания готовит за нас все документы, а платим мы фиксированную ежемесячную стоимость обслуживания.

Мы рады нашему сотрудничеству, обязательно будем рекомендовать «Альянс - Трудовая Миграция» своим партнерам в области строительства. Желаем дальнейшего процветания и развития в области миграционных услуг .

Шамов А.В.

Генеральный директор ООО"Грани леса"

Компания ООО «Грани Леса» производит образные доски естественной влажности, сухие и сухие строганные доски для строительства в Санкт-Петербурги и Ленинградской области.

С компанией Альянс Трудовая Миграция работаем с 2016 года. Мы обслуживали своих иностранцев в данной организации: заказывали уведомления о приеме и увольнении, оформление и продление миграционного учета, продление и оформление патента и т.д. У нас в штате был свой сотрудник, которая вела учет работников , т.е. полностью отслеживала сроки и обращалась в «АТМ» только по необходимости. На тот момент у нас в штате было…

В 2018 году сотрудник, который контролировал учет мигрантов, принял решение по личным обстоятельствам уйти. Перед нами встала задача найти кого-то, кто возьмет на себя данную область. Перед уходом нашего сотрудника мы получили от «Альянс - Трудовая Миграция» предложение по миграционному сопровождению. Ознакомившись с ним, мы решили согласиться на данную услугу, так как она закрывала все вопросы, которые нас интересовали в области контроля и ведения иностранных работников.

В этот же период времени меняется миграционное законодательство и компании, чьи сотрудники проживают на рабочей площадке, должны быть официально зарегистрированы по адресу этой площадки. У нас по документам нет точного адреса, а имеется земельный участок, и в были определенные сложности с МВД из-за этого в постановке иностранцев на учет. Но наши партнеры урегулировали этот вопрос с МВД, привели все документы в порядок, оформили регистрации на нашу площадку через МВД и теперь ведут учет наших работников.

Документы продлеваются заблаговременно, имеется своя курьерская служба, которая забирает при необходимости у сотрудников документы и привозит готовые , патенты сотрудникам продлеваются, готовится все, что требуется для бухгалтерии: приказы, уведомления, доп. соглашения и т.д.

Данное услугой мы не только смогли заменить нашего штатного сотрудника, мы получили целый миграционный отдел, состоящий из десятков сотрудников — профессионалов в своем деле.

На сегодняшний день у нас уже 6 работников, и мы не собираемся на этом останавливаться.

Спасибо за профессиональный подход, помощь и содействие. Желаем развития и процветания!

Мельник С.А.

Генеральный директор ООО "ПРИЛОВ"

ООО «Прилов» занимается производством вяленой рыбы с 1998 года. Является производителем вяленой рыбы, снеков и поставщиком морских деликатесов и консервов из портовых городов Сахалина, Мурманска и Камчатки. На сегодняшний день у нас работает 12 иностранных граждан.

В 2018 году в связи с необходимостью привлечения к труду иностранных граждан перед нами встала задача найти компанию-партнера, которая поможет нам оформить данных сотрудников. Наш бухгалтер ранее не сталкивалась с правилами оформления иностранных граждан, но знала, что это сложно, требует много внимания, что штрафы за ошибки огромные.

Мы не стали рисковать временем, нервами и поиском штатного сотрудника, который бы нам помог разобраться, и получили от компании «Альянс Трудовая Миграция» предложение, от которого не смогли отказаться и о котором не пожалели ни разу. Мы заключили договорные отношения на миграционное сопровождение - это комплекс услуг, который закрывает ВСЕ вопросы, связанные с ведением, оформлением и контролем документов мигрантов.

Наши сотрудники оформлены в срок, согласно законодательству, все документы актуальные и хранятся в специальной программе, к которой у нас есть доступ. Данная программа дает возможность нам видеть в режиме онлайн все данные по нашим сотрудникам и видеть, с какими задачами в ближайшее время наши партнеры будут работать. Это очень удобно и безопасно для компании, так как при проверке у нас все лежит в одном месте и в актуальном виде.

В 2019 году к нам пришла проверка МВД по части иностранных граждан: проверка была пройдена успешно и с нашим минимальным участием.

Благодарим специалистов компании за помощь работе с иностранными сотрудниками, желаю успехов и буду рекомендовать вашу компанию, как надежного партнера.

Брусник А.А.

Генеральный директор ООО"Смарт Офис"

Компания "Смарт Офис" предлагает решения по принципу «единого окна» для надежной и удобной работы IT-инфраструктуры малого и среднего бизнеса, используя новейшие разработки ведущих мировых компаний (Microsoft, Hewlett-Packard, Cisco) и возможность аренды лицензионного ПО. Мы сделали все, чтобы новый уровень построения IT-инфраструктуры, его администрирования и поддержки пользователей, ранее доступный лишь крупным компаниям, могли позволить себе даже небольшие компании, ведь его стоимость аналогична стоимости поддержания работы офиса на нелегальном ПО.

Поэтому при выборе компании для сотрудничества мы остановились на «Альянс – Трудовая миграция»: они используют тот же принцип «единого окна», что и мы, закрывая полностью любые вопросы с иностранными сотрудниками, а стоимость такой работы ниже, чем зарплата обычного миграционного специалиста в штате. И надежнее.

Раньше нам приходилось самостоятельно отслеживать все изменения в законах, которые могли касаться иностранных граждан, а потом разбираться в них и выяснять – касается ли это именно наших сотрудников. При возникновении любой нестандартной ситуации или проблемы приходилось действовать на свой страх и риск.

Теперь эксперты следят за документами иностранных сотрудников, за изменениями в законодательстве и сообщают нам только о тех нововведениях, которые касаются именно наших сотрудников. При этом они дают конкретные решения: как действовать в новых условиях и полностью их реализовывают. И при возникновении любого вопроса, любой проблемы или задачи, которая связана с работой иностранцев в нашей компании, мы обращаемся сразу к ним.

Спасибо компании «Альянс – Трудовая миграция» и ее сотрудникам за то, что мы больше не работаем на свой страх и риск. Рекомендуем всем отдать иностранных сотрудников под контроль этой компании – сохраните персонал и нервы для работы.

Желаем успехов в работе!

Муравьева Ю.В.

Начальник отдела кадров ЗАО "Кондитерская Фабрика им. К.Самойловой"

ООО "Миграционный эксперт" является нашим партнёром в области оказания услуг ведения миграционного учёта работником с июня 2018г.

За это время ООО "Миграционный эксперт" показала свою способность с полной ответственностью подходить к поставленным задачам, выполнять работы качественно и в срок. Отличительной чертой работы ООО "Миграционный эксперт" является высокий профессионализм и организованность.

Рекомендуем "Миграционный эксперт" как надёжного и стабильного делового партнёра.
Читать далее

О нас пишут

Все статьи

Как работодателю вести контроль и учет документов мигрантов?

Ответы на 4 вопроса, которые чаще остальных задают работодатели О чем должен помнить работодатель, если он выступает принимающей стороной? Работодатель должен поставить иностранного гражданина на миграционный учет. Сделать это можно: по адресу компании, если в...

Адвокатская газета 03 августа 2021

Оплатил ли иностранец патент – обязан следить работодатель

Штраф до 1 млн руб. придется уплатить работодателю, если он не уволил иностранного работника спустя месяц после истечения срока действия патента. «27 января 2021 г. был заключен трудовой договор с гражданином Таджикистана на основании патента...

Адвокатская газета 27 мая 2021

Миграционная амнистия: трудовые отношения – по новым правилам

Что важно учесть работодателям, принимающим на работу иностранных граждан, чтобы не пришлось платить штрафы в размере 800 тысяч рублей? Как открывают границы и что это значит для иностранных граждан? В целях борьбы с пандемией коронавируса...

Адвокатская газета 27 апреля 2021