Согласно Постановлению № 3 от 12.10.2021, до 15 ноября 2021 года работодатель обязан обеспечить проведение профилактических прививок. Вакцинировано должно быть не менее 80% всего персонала.

Но что делать, если сотрудники отказываются от вакцинации?

Согласно заявлению председателя комитета по здравоохранению Санкт- Петербурга, в случае, если сотрудник отказывается пройти вакцинацию, работодатель имеет право отправить сотрудника на удаленную работу, но если дистанционный формат не предусмотрен, но сотрудники не допускаются к работе, в таком случае зарплату они не получают.

Обратите внимание! Отказ от вакцинации сотрудник должен подтвердить письменно.

Если вам нужно срочно вакцинировать сотрудников, оставляйте заявку, наша компания организует массовую вакцинацию.