Уже в апреле этого года Правительство РФ постановило, что все иностранцы, находящиеся на территории РФ нелегально, будут депортированы из страны.

Напоминаем, что по Указу Президента РФ № 791 от 15.12.2020 г. до 15 июня 2021 г. в отношении иностранных граждан, находящихся в России, не принимаются решения об административном выдворении, а также о депортации или реадмиссии. Однако уже после 15 числа в отношении нелегалов будут применяться соответствующие наказания, в том числе, эта практика будет распространяться и на работодателей. На сегодняшний день в России незаконно находятся более миллиона иностранных граждан.

Уверены ли вы, что документы ваших иностранных сотрудников в порядке и что они полностью соответствуют действующему миграционному законодательству?

На что в первую очередь должны обратить внимание работодатели:

1. Миграционный учет должен быть действующий.
2. У иностранного сотрудника должен быть действующий патент и своевременно оплаченные чеки за патент.
3. Действующий полис ДМС.
4. Иностранный сотрудник должен направить в МВД копию трудового договора.
5. В миграционной карте должна быть указана цель въезда “работа”.

Работодателям следует обратить внимание на тех иностранцев, которые оформлялись по частному въезду. Со дня открытия границ у них есть 90 дней, чтобы пересечь границу и изменить в миграционной карте цель въезда на – “работа” (согласно ФЗ-115). Это касается и тех иностранных сотрудников, со странами которых уже открыты границы.

Если у вас возникают сомнения в отношении миграционных документов обращайтесь к нам.