Документы работника-иностранца могут быть просрочены во время его отпуска. В этом случае, иностранцу запретят въезд в Россию, и придётся оформлять документы повторно.

Трудовой кодекс действует в отношении мигрантов, заключивших трудовой договор, так же, как и в отношении граждан РФ. В статье 107 ТК РФ любой отпуск трактуется как стаж работника, то есть отпуск не прерывает трудовые отношения работодателя и работника. По этой причине и течение срока документов продолжается.

Заблаговременно проверьте платежи по патенту и сроки действия патента, а также действие полиса ДМС. Важно, чтобы у вас оставалось время на переоформление документов после выхода иностранца из отпуска. Если времени не хватает — продлите или переоформите документы заранее. 

Первое, что стоит сделать по возвращении работника-иностранца из отпуска — пригласить его к штатному миграционному специалисту компании. Некоторые документы иностранца меняются при выезде из РФ и последующем въезде — например, миграционная карта.

Юристы Альянс-ТМ помогают кадровым специалистам в сложных ситуациях и рассказывают, как решить самостоятельно простые случаи. Звоните: +78126409504