Ок

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем

Экстренная помощь в подаче уведомлений!

Не рискуйте совершить ошибку при заполнении или подаче – доверьте работу профессионалам!

Оформить иностранца под ключ

Свежие новости миграционного законодательства, полезные статьи и актуальная информация в телеграмм канале t.me/migrationprofi

Для иностранных граждан услуга не оказывается, только для ЮРИДИЧЕСКИХ лиц.

Получить консультацию
Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем

Почему у нас?

По всей России

Оказываем услуги для юридических лиц во всех регионах Российской Федерации

100% защита от штрафов

Мы уверены в качестве своей работы и несем полную финансовую ответственность, прописанную в договоре

Консультационная поддержка

Вы всегда будете в курсе изменений в законодательстве, что поможет принимать обоснованные решения

100% соблюдение законодательства

Юридическая безопасность вашего бизнеса с нашей экспертной поддержкой в миграционной сфере

Своя курьерская служба

Бесплатно забираем, доставляем документы для подписи или привозим готовые в удобное для вас время

Работаем с 2010 года

Знаем все о миграционном законодательстве. Мы знаем как оформлять миграционные документы быстро и правильно

Понятно объясняем

Мы дотошно и скрупулезно объясняем, как правильно надо делать. И вы можете сами легко контролировать свои дела

Подадим уведомления с соблюдением всех нюансов законодательства

поэтому вы можете смело доверить нам эту работу

Оставить заявку

Уведомление о заключении договора с иностранцем в 2024 году

Принимая на работу иностранного гражданина и заключая с ним трудовой или гражданско-правовой договор, юридическому лицу (компании и индивидуальному предпринимателю) необходимо не позднее 3-х рабочих дней со дня заключения договора направить уведомление о заключении договора с иностранцем в МВД.

Уведомлять миграционную службу необходимо о приёме всех иностранных граждан, независимо от их статуса нахождения в России, а именно:

1. Иностранные граждане, работающие по патенту,

2. Граждане ЕАЭС (Армения, Белоруссия, Киргизия, Казахстан),

3. Иностранные граждане со статусом временного убежища и со статусом беженца в РФ,

4. Сотрудник, с действующим разрешением на работу по тому региону, где планирует работать, 

5. Сотрудник с разрешением на временное проживание,

6. Сотрудник с видом на жительство в РФ.

Важно! Уведомления подаются по каждому иностранному сотруднику отдельно.

Требования к заполнению уведомления

1. Уведомление можно заполнить от руки или с помощью компьютера на русском языке;

2. При заполнении нельзя: зачеркивать и исправлять написанное, а также использовать сокращения слов и аббревиатур, кроме официальных;

3. 1 уведомление – 1 иностранный граждан;

4. В уведомлении должны быть заполнены все поля;

5. Уведомление, состоящие из двух и более листов, прошиваются,  пронумеровываются и заверяются.

Как подать уведомление?

1. Напрямую в МВД и получить справку о приеме уведомления с печатью инспектора.

2. Отправить через почтовое отделение с описью вложения и уведомлением о вручении.

3. Используя электронные средства – портал Госуслуг, но для этого потребуется оформление электронной квалифицированной подписи. Может не действовать в некоторых регионах РФ.

Какие еще уведомления нужно подавать?

Уведомление о трудовой деятельности иностранного гражданина

Уведомление об увольнении иностранного сотрудника

Если уведомление не подано или подано неверно (с нарушением сроков, не по той форме, неправильно заполненное и т.д.), то организации и должностному лицу грозит штраф в размере (п. 3 ст 18.15 КоАП РФ):

  • – для должностных лиц – от 35 000 до 50 000 рублей; 
  • – для юридических лиц – от 400 000 до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Для Москвы, Петербурга, Московской и Ленинградской области штрафы увеличены и составляют (п.4 ст. 18.15 КоАП РФ):

  • – для должностных лиц – от 35 000 до 70 000 рублей; 
  • – для юридических лиц – от 400 000 до 1 000 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Как подать уведомление о приеме без проблем?

Боитесь штрафа, потому что не знаете, как правильно заполнить и подать уведомление? Отдайте эту работу профессионалам, работающим в этой сфере уже больше 10 лет, мы точно знаем, как вести миграционный учет в соответствие с законодательством!

У вас есть вопрос?

Вы можете заказать консультацию у наших ведущих юристов

Заказать консультацию
Заполняем уведомление для подачи в государственные органы

Этапы работы

Заполняем уведомление для подачи в государственные органы

Направляем курьера к вам для пропечатки и подписи документов

Этапы работы

Направляем курьера к вам для пропечатки и подписи документов

Подаем уведомления и трудовые договоры в гос. услуги/направляем по почте

Этапы работы

Подаем уведомления и трудовые договоры в гос. услуги/направляем по почте

Передаем вам уведомление о заключении договора с отметкой о приеме

Этапы работы

Передаем вам уведомление о заключении договора с отметкой о приеме

Стоимость и условия

Что вы получите в результате?

  • Бланк уведомления (с отметкой от инспектора о подаче)
  • Копию трудового договора с отметкой 
  • от 2 до 5 рабочих дней
  • 3 700 руб.
Заказать