Подготовим и подадим за вас уведомление в Гос. услугах!
Получить консультациюпоэтому вы можете смело доверить нам эту работу
Оставить заявкуЗаключая трудовой или гражданско-правовой договор с сотрудником-иностранцем, юридическому лицу (компании и индивидуальному предпринимателю) необходимо не позднее 3-х рабочих дней со дня заключения договора направить уведомление о заключении договора с иностранцем в гос. услуги.
Уведомлять миграционную службу необходимо о приёме всех иностранных граждан, независимо от их статуса нахождения в России, а именно:
– иностранные граждане, работающие по патенту,
– граждане ЕАЭС (Армения, Белоруссия, Киргизия, Казахстан),
– иностранные граждане со статусом временного убежища и со статусом беженца в РФ,
– сотрудник, с действующим разрешением на работу по тому региону, где планирует работать,
– сотрудник с разрешением на временное проживание,
– сотрудник с видом на жительство в РФ.
Уведомления подаются по каждому иностранному сотруднику отдельно.
Если уведомление не подано или подано неверно (с нарушением сроков, не по той форме, неправильно заполненное и т.д.), то организации и должностному лицу грозит штраф в размере (п. 3 ст 18.15 КоАП РФ):
Для Москвы, Петербурга, Московской и Ленинградской области штрафы увеличены и составляют (п.4 ст. 18.15 КоАП РФ):
Боитесь штрафа, потому что не знаете, как правильно заполнить и подать уведомление? Отдайте эту работу профессионалам, работающим в этой сфере уже больше 10 лет, мы точно знаем, как вести миграционный учет в соответствие с законодательством!