Привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан значительно отличается от приема на работу граждан РФ. Работа с иностранцами в России регламентирована трудовым и миграционным законодательством. В случае нарушения требований, установленных законом, работодателю иностранных граждан грозит штраф. При этом, штраф можно получить даже за мелкие нарушения при оформлении документов мигранта.
Наша практика показывает, что чаще всего работодатели допускают следующие нарушения:
В ваших кадровых документах может быть еще более 20 нарушений.
Предположим, у вас на объекте 10 мигрантов.
Вы допустили 1 нарушение при оформлении документов. При проверке вы получите 10 штрафов от 400 000 до 1 000 000 рублей.
Минимальный штраф — 4 000 000 рублей
Максимальный штраф — 10 000 000 рублей
Вы допустили 2 нарушения и получили 20 штрафов:
Минимальный штраф — 8 000 000 рублей
Максимальный штраф — 20 000 000 рублей
Крайне важно осуществлять проверку кадровых документов иностранного сотрудника на регулярной основе.
Миграционное законодательство постоянно меняется, обновляются бланки для подачи уведомлений. Меняются требования по приему на работу визовых и безвизовых иностранцев.
После реформы миграционного законодательства, которая будет реализована в 2023 году, МВД будет мгновенно получать уведомления о всех нарушениях.
К 2023 году весь документооборот по мигрантам будет переведен в электронный формат. Программа автоматически будет уведомлять сотрудников МВД о нарушениях в оформлении мигрантов. Ваши документы должны быть в идеальном состоянии, и мы рекомендуем заняться этим вопросом уже сейчас.
Проведем аудит, проверим ваши кадровые документы по работе с мигрантами и поможем избежать штрафов:
Консультация юриста компании по телефону: +7 (812) 640-95-04
Получите консультацию миграционного юриста
Или позвоните нам+7 812 640 95 04
Подпишитесь на рассылку наших материалов