В связи с ужесточением контроля над трудовой миграцией и усилением ответственности за незаконную трудовую деятельность иностранных граждан, визиты миграционной службы к концу 2022 года участились.

24 октября 2022 г. в законную силу вступил новый регламент по осуществлению контроля в сфере миграции, согласно которому МВД проводит плановые и внеплановые проверки документов работодателей и их иностранных сотрудников.

Приказ МВД России №468 от 28.06.2022 устанавливает правила проведения контрольных мероприятий, выявления и пресечения административных правонарушений.

На что необходимо обратить особое внимание, чтобы избежать штрафов при государственных проверках:

• Патенты иностранных сотрудников должны быть действующими. Осуществлять трудовую деятельность иностранец должен в том регионе, где ему выдан патент, и только по специальности, указанной в патенте. Все чеки по патенту должны быть оплачены верно и в срок.
• У каждого иностранного гражданина на руках должен быть трудовой договор.
• Работодатель также должен иметь трудовые договоры, заключенные с иностранными сотрудниками, а также подтверждение подачи уведомлений в МВД о заключении трудового договора.
• Миграционный учет у всех иностранных сотрудников должен быть действующим. Адрес регистрации должен совпадать с фактическим местом проживания иностранца.
• Если работодатель выступает принимающей стороной, иностранные сотрудники должны быть обеспечены спальными местами, а также необходимыми условиями для проживания.

Обратите внимание! Услугу миграционного учета оказываем только юридическим лицам, если иностранный гражданин зарегистрирован на территории компании (как во временных строениях (вагончиках, бытовках), так и в спальных помещениях здания.

ВАЖНО! Компания Альянс Трудовая миграция НЕ ВЫСТУПАЕТ в качестве принимающей стороны.

Крайне важно соблюдать сроки и порядок оформления разрешительных документов иностранного сотрудника. В случае выявления нарушений, компания не только получит штраф от 400 тыс. рублей (за одно нарушение), но и может потерять иностранного сотрудника.

Опытные юристы проконсультируют вас по вопросам, связанным с проверяющими органами, а также:

• помогут проверить правильность оформления документов,
• дадут независимое экспертное заключение,
• приведут перечень нарушений со ссылкой на законодательные акты,
• вынесут рекомендации по приведению документооборота в соответствии с законами РФ.