Миграционный учет для граждан ЕАЭС: что важно знать работодателям Санкт-Петербурга

К иностранцам из ЕАЭС относятся граждане Киргизии, Казахстана, Армении и Белоруссии. Для них предусмотрен упрощенный порядок трудоустройства на территории РФ – они могут работать без разрешительного документа: патента.

Как мы уже сообщали ранее, в Едином миграционном центре Санкт-Петербурга (ЕМЦ) на ул. Красного Текстильщика произошли изменения в приеме документов от юридических лиц на постановку иностранцев на миграционный учет. Эти изменения, конечно же, коснулись и граждан ЕАЭС.

Компании, которые выступают принимающей стороной у трудовых мигрантов, могут оформить им временную регистрацию двумя способами:

через портал “Госуслуги” – только при первичном въезде на 90 суток;
посетив лично ЕМЦ.

Напомним, что в ЕМЦ теперь принимаются документы только от работодателей, заключивших прямой договор с Паспортно-визовым сервисом (ПВС). Если договор еще не заключен, а миграционный учет необходимо сделать, остается только вариант подачи через “Госуслуги”.

Пройдите тест и узнайте - можете ли вы принять иностранного гражданина в штат, не рискуя попасть на штраф?

После прохождения теста вы получите памятку о том, как избежать рисков при работе с иностранцами.

Как же действовать при продлении временной регистрации?

Любое продление миграционного учета оформляется напрямую через МВД, подать документы через “Госуслуги” невозможно. Это связано с тем, что гражданам Киргизии, Казахстана, Армении сперва необходимо продлить миграционную карту. Мы не упомянули в этом списке Белоруссию, так как ее гражданам при пересечении границы РФ ее не выдают.

Продлением карты занимается принимающая сторона. Наши специалисты столкнулись с тем, что многие работодатели не знают, что перед продлением миграционного учета сначала требуется продлить миграционную карту. Для этого представителю организации необходимо приехать в ЕМЦ с пакетом документов. Его рассматривают примерно 5 рабочих дней. Учитывайте эти сроки, чтобы успеть продлить временную регистрацию.

Если не удалось успеть в срок продлить миграционную карту, то иностранцу необходимо выехать из РФ и въехать обратно с целью обновления миграционной карты.

После продления миграционной карты появляется отметка о продлении сроков пребывания в РФ до 1 года от даты въезда. На основании этой отметки работодатель ставит иностранца на миграционный учет.

Если вы являетесь принимающей стороной, то вам необходимо без промедлений заключить договор с ПВС, чтобы иметь возможность оформлять для своих иностранных работников временную регистрацию.

Еще один важный момент – обязательным условием для продления миграционного учета гражданам ЕАЭС является наличие своевременно пройденного медицинского осмотра. Медицинское заключение действует 1 год.

Также у иностранца должна быть зеленая карта, в которой содержатся сведения о процедурах дактилоскопии и фотографирования.

У вас остались вопросы по поводу процедуры оформления миграционного учета в Санкт-Петербурге и Ленинградской области? Или у вас есть другие вопросы, связанные с оформлением иностранцев и их документов? Оставьте заявку на консультацию нашего миграционного юриста!

Также наша компания может освободить вас от обязанности оформления и ведения мигрантов, взяв эту задачу на себя. В данном случае иностранные сотрудники оформляются в штат вашей компании, но наши специалисты занимаются проверкой их документов, приемом на работу, заполнением уведомлений, оказывают помощь в оформлении необходимых документов, следят за сроками их продления, готовят компанию к проверке госорганами, в случае непредвиденных ситуаций отстаивают интересы иностранца при его задержании.

Мы работаем с юридическими лицами и ИП во всех городах России. Задайте свой вопрос об услуге или оставьте заявку, заполнив любую из форм на этой странице.

Свежие новости миграционного законодательства, полезные статьи, анонсы вебинаров и актуальная информация в телеграм-канале t.me/migrationprofi.