Правила найма граждан Киргизии отличаются от приема граждан других стран. Граждан Киргизии можно принимать на работу с любой целью въезда в миграционной карте., говорит Указ 364, подписанный президентом 15 июня. Других послаблений для киргизов Указ не делает, так как границы с Кыргызстаном открыты с 20 сентября 2020 года, и положенные 90 дней поблажек уже истекли.

Первичный миграционный учёт рабочие из Киргизии должны сделать не за 7, а за 30 рабочих дней. Как и все другие иностранцы, киргизы обязаны встать на первичный миграционный учёт, чтобы оформлять все последующие документы для трудоустройства. Этот документ позволит им находиться на территории РФ 90 дней.

Полный перечень документов для трудоустройства гражданина Кыргызстана вы найдёте в Базе знаний портала all-migration.com.

Киргизские работники — жители ЕАЭС, поэтому при трудоустройстве к ним применяются чуть менее строгие требования. В частности, они не должны иметь разрешительных документов для работы в России, должны иметь лишь трудовой договор, если проживают в РФ более 90 суток.

 Медицинские требования при трудоустройстве

Рабочие из Киргизии должны быть привиты от кори. Справка о наличии антител к этой болезни необходима перед трудоустройством. Если же её нет, то работодатель отправляет киргиза делать прививку в обязательном порядке, ведь корь — сверхзаразный вирус с высокой летучестью.

Также киргиз должен показать работодателю справку об антителах к COVID-19, ведь Россия считает это заболевание одним из 16 опасных для окружающих — наряду с ВИЧ и Гепатитами. Об этом говорится в Постановлении Правительства РФ №66 от 31 января 2020 года.

Полис ДМС также должен быть у киргиза до трудоустройства, сразу же при въезде в Россию. Позже, когда трудовой договор будет заключен, киргиз, как житель ЕАЭС, имеет право получить полис ОМС.

Наши специалисты помогут вам подготовить все документы при трудоустройстве граждан Киргизии на работу. Звоните: +78126409504