Работаете с мигрантами?
Узнайте, как избежать штрафов и организовать работу правильно от миграционных специалистов с опытом работы больше 12 лет.
Приходите на бесплатный вебинар
«Изменения в миграционном законе 2023–2024 и последствия нарушений»
Трудовой договор будет составлен в строгом соответствии с действующим законодательством!
Получить консультациюпоэтому вы можете смело доверить нам эту работу
Оформить заявкуЗаключая трудовой договор с иностранным гражданином нельзя использовать трудовой договор, составленный по шаблону.
Трудовой договор должен составлять юрист, который проверит, что:
Иностранный гражданин обратится в трудовую инспекцию и вскоре к вам в компанию придет трудовая проверка. Во время проверки гос.органами придет инспектор, откроет ст. 57 Трудового кодекса и будет пункт за пунктом проверять трудовой договор. И если там найдется хоть одна ошибка, компания получит штраф (ч. 4 ст. 5.27 КоАП) за ненадлежащее оформление трудового договора.
Размер административного штрафа на каждый трудовой договор:
Трудовой договор – это соглашении между работодателем и работником!
Законы меняются, поэтому договор необходимо дополнять и актуализировать. Если вы давно не проверяли трудовые договоры с иностранными сотрудниками или пока еще их не составили, то самое время привести миграционный учет в порядок, обратившись к экспертам, которые работают не только с трудовым правом, но и с миграционным, которые учитывают все нюансы и гарантируют, что ни у сотрудника, ни у компании не будет проблем при проверке государственных органов!