Работаете с мигрантами?
Узнайте, как избежать штрафов и организовать работу правильно от миграционных специалистов с опытом работы больше 12 лет.
Приходите на бесплатный вебинар
«Изменения в миграционном законе 2023–2024 и последствия нарушений»
Год только начался, а работодателей уже получают штрафы за иностранных сотрудников из-за неправильного ведения миграционного учета, поэтому сегодня мы рассмотрим основные ошибки, за которые работодателей могут оштрафовать (и уже штрафуют!) в 2021 году.
При заключении или расторжении трудового договора с иностранным работником работодатель должен уведомить МВД в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора.
Штраф за такое нарушение для юридических лиц – от 400 000 до 1 000 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Если сотрудник просрочит оплату налога за патент, то считается, что сотрудник работает без разрешительных документов, штраф за такое нарушение до 800 000 рублей (ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ).
3. Отсутствие действующего миграционного учета
При отсутствии у сотрудника действующего миграционного учета работодатель (если он является принимающей стороной) заплатит штраф от 400 000 до 500 000 рублей (п. 4 ст. 18.9 КоАП РФ).
4. Отсутствие действующего полиса ДМС
Полис ДМС является документом, который подтверждает право иностранных граждан пребывать в России: без него иностранным гражданам запрещен въезд в Россию. Если работодатель примет сотрудника без ДМС на работу, то ему грозит штраф – от 400000 до 500000 рублей (п. 1 ст. 18.9 КоАП РФ).
Перечислить все ошибки, допускаемые в ведении миграционного учета, в одной статье не удастся, слишком много в миграционном учете нюансов, на которые нужно обращать внимание, чтобы при проверке у вас не обнаружились ошибки.
Если же вы хотите убедиться в правильности ведения миграционного учета до проверки МВД, то советуем провести миграционный аудит, услуга бесплатная, записаться на аудит можно по телефону: +78126409504
Получить бесплатную консультацию миграционного юриста
Или позвоните нам+7 812 640 95 04
Подпишитесь на рассылку наших материалов