Аккредитация в качестве работодателя иностранных граждан

Для того чтобы стать работодателем для мигрантов, многим организациям в первую очередь необходимо пройти аккредитацию в Министерстве внутренних дел. Зачастую аккредитация требуется тем компаниям, которые хотят принять на работу визовых мигрантов.

Когда нужна аккредитация?

Есть два случая, когда компании будет нужна аккредитация:

когда она выступает приглашающей стороной. Это позволит приглашать иностранных граждан на работу и подавать документы на визу. Данный вид аккредитации подойдет, в том числе и тем, кто планирует пригласить визовых мигрантов в Россию с целью работы либо обучения;
когда требуется принять на работу визового иностранного сотрудника в качестве высококвалифицированного специалиста. Так как индивидуальные предприниматели не имеют возможности устраивать ВКС на работу, этот вариант подходит только для юридических лиц.

Пройдите тест и узнайте - можете ли вы принять иностранного гражданина в штат, не рискуя попасть на штраф?

После прохождения теста вы получите памятку о том, как избежать рисков при работе с иностранцами.

Бывают случаи, когда подобную процедуру нужно проходить и тем, кто собирается оформлять безвизовых мигрантов. Это связано с тем, что некоторые региональные подразделения по вопросам миграции проявляют повышенную осмотрительность и заблаговременно проверяют работодателей, которые оформляют у себя иностранных граждан. К примеру, в Петербурге и Ленинградской области компании нужно быть готовой к такой процедуре, если она планирует:

ставить на миграционный учет иностранного сотрудника в своем помещении;
подавать уведомления о заключении/расторжении трудовых договоров с мигрантами.

Законодательство не упоминает необходимость аккредитации для безвизовых иностранных граждан. К примеру, подавать уведомления о заключении договора напрямую в МВД могут только проверенные компании и ИП, остальные – с помощью портала “Госуслуги” или через почтовое отделение. Но без нее могут возникнуть некоторые сложности. Обжаловать отказ в приеме уведомлений по этому основанию возможно, но это долгая процедура, которая длится от 15 рабочих дней до нескольких месяцев и зачастую требует привлечения квалифицированных юристов.

Получение работодателем аккредитации в МВД

В первую очередь следует подготовить ряд документов организации. Это ее основные документы (устав, решение о создании), документы, подтверждающие полномочия руководителя. Полный перечень зависит от цели аккредитации. Документы обязательно нужно заверить, кроме того, на них требуется проставить печать организации. Когда все необходимые документы собраны, нужно обратиться в МВД. Их проверка может занять до трех рабочих дней. МВД могут потребоваться еще некоторые документы, которые они будут запрашивать. Также они могут приехать с проверкой в компанию.

Если проверка пройдена успешно, то организацию добавляют в базу МВД и далее она сможет оформлять на работу мигрантов. В случае, когда будут найдены нарушения (к примеру, если есть запрет на привлечение мигрантов) или компания номинальная и не ведет деятельность, проверку ей пройти не удастся.

Вы можете заказать у нас комплексное миграционное сопровождение ваших иностранных сотрудников. Благодаря этому вам не нужно будет самостоятельно разбираться во всех нюансах миграционного законодательства. Мы оформим ваших сотрудников по всем правилам и будем вести их документооборот в период работы в вашей организации. Узнать подробности об услуге.

Свежие новости миграционного законодательства, полезные статьи, анонсы вебинаров и актуальная информация в телеграм-канале http://t.me/migrationprofi.