Может произойти такая ситуация, что иностранный гражданин потерял патент. Как тогда действовать работодателю, и можно ли восстановить патент? 

Согласно миграционному законодательству, потеря патента не является причиной отстранения от работы или увольнения иностранного сотрудника. Что следует сделать работодателю, так это проверить, есть ли у него копия патента в личном кадровом деле. Как правило, она должна храниться в организации, ведь при трудоустройстве мигранта специалист компании должен был снять копию. По ней можно отслеживать, когда сотрудник вносил авансовые платежи для продления патента. 

Нанимателю следует донести до иностранца информацию о том, что ему необходимо продолжать оплачивать чеки по патенту. Параллельно с этим он должен обратиться в Министерство внутренних дел с заявлением о выдаче дубликата документа.

Пройдите тест и узнайте - можете ли вы принять иностранного гражданина в штат, не рискуя попасть на штраф?

После прохождения теста вы получите памятку о том, как избежать рисков при работе с иностранцами.

Начать

В каком городе вы принимаете иностранца в штат?

Какое количество иностранных граждан планируете принять, и их гражданство?

Вы выступаете в качестве принимающей стороны? Предоставляете иностранцам места для сна и отдыха?

Да

Нет

Впишите название вашей компании и ИНН.

Это нужно, чтобы мы определили, какое количество иностранных граждан вы можете принять в штат, учитывая сферу деятельности вашей компании и дали вам ответ.
(Ежегодно Правительство РФ устанавливает ограничения на долю иностранных сотрудников по отраслям деятельности).

Заполните форму, наш эксперт проверит данные и пришлет ответ и памятку вам на почту.

Отправить

Я прочитал и согласен с политикой конфиденциальности.

Завершено: 0%

Назад

Дальше

Нажмите ↵

Возможность получения дубликата патента иностранного гражданина предусмотрена пунктом 25 статьи 13.3 Федерального закона № 115, разъясняющего правовое положение мигрантов в нашей стране. Это возможно и в случае утери документа, и при его порче. В той же статье, но уже в 26 пункте подробно указывается перечень документов, необходимых для этой процедуры. Иностранец должен подать:

• заявление о предоставлении дубликата документа;
• документ, удостоверяющий его личность;
• миграционную карту (в ней должна быть указана цель визита: работа, и присутствовать отметка пограничной службы о въезде в РФ);
• чеки, подтверждающие внесение авансовых платежей за патент.

После этого МВД в течение трех рабочих дней обрабатывает заявление. При принятии положительного решения иностранцу выдают дубликат патента, который содержит пометку: дубликат. Если ведомство решает отказать в его предоставлении, то оно готовит уведомление об отказе.

В случае, когда при заключении договора работодатель в реквизитах договора указал номер бланка, после оформлении дубликата он должен будет издать дополнительное соглашение. Если же в договоре значатся только серия, номер, орган выдачи и дата получения патента, такое соглашение не потребуется, так как вся эта информация остается неизменной и в дубликате.

Вы работодатель из Санкт-Петербурга или Ленинградской области, и вашим иностранным сотрудникам необходимо оформить/переоформить патенты? Оставляйте заявку на нашем сайте, звоните по указанному на нем телефону или заказывайте обратный звонок, мы сами свяжемся с вами. 

Хотите полностью освободить себя от обязанности по оформлению и ведению иностранных сотрудников? Передайте нам эту задачу на аутсорсинг, в этом случае за вашей компанией закрепляется специалист, который будет заниматься миграционным сопровождением иностранцев. При этом ваши сотрудники будут оформлены в ваш штат, но ответственность за правильность их оформления будет нести наша компания. Услуга доступна для работодателей мигрантов по всей России, узнать подробности об услуге.

Свежие новости миграционного законодательства, полезные статьи, анонсы вебинаров и актуальная информация в телеграм-канале t.me/migrationprofi.