Если иностранный сотрудник оформляет новый документ, то в большинстве случае это касается его работодателя. Но вот действия работодателя будут отличаться в зависимости от документа.
Если сотрудник получил новый патент, оформил разрешение на временное проживание, вид на жительство или получил гражданство РФ, то работодателю нужно внести изменения в трудовой договор с иностранным сотрудником.
Если сотрудник получил новый паспорт, то в этом случае действовать нужно и работнику, и работодателю:
Если работодатель является для иностранного гражданина принимающей стороной, то есть предоставляет ему помещение для проживания, то в течение 3 рабочих дней с даты получения нового документа нужно внести изменения в миграционный учет иностранца.
Обращаем ваше внимание, что дополнительно уведомлять МВД об этих изменениях не требуется.
Если вам нужна консультация миграционного специалиста, как правильно поступить, вы можете получить ее у наших экспертов по телефону 88126409504
Получить бесплатную консультацию по оформлению трудового патента для иностранных граждан
Или позвоните нам+7 812 640 95 04
Подпишитесь на рассылку наших материалов