Из-за того, что в России много мигрантов из Украины, работодателей особенно интересует, как работать с иностранцами из Украины. Украинцы могут работать в России по трудовому патенту, разрешению на временное проживание (РВП), виду на жительство (ВНЖ) или статусу беженца. Поэтому перед трудоустройством работодатель должен проверить документы иностранца, которые подтверждают один из перечисленных статусов.

Кроме этого, у иностранца должны быть:

• Удостоверение личности (паспорт)
• Миграционная карта
• Полис ДМС
• Патент
• СНИЛС
• ИНН
• Действующий миграционный учет

Если работодатель убедился, что все документы в порядке, то только после этого с иностранцем из Украины можно заключать трудовой договор.

Напоминаем! В течение 3 рабочих дней со дня заключения договора необходимо уведомить об этом МВД.

Границы с Украиной в июне

На 15 июня 2021 года границы с Украиной закрыты,  поэтому въехать на территорию РФ, пока нет Постановления Президента, – нельзя (искл. Луганская и Донецкая народные республики).

Мигранты, которые пребывали на территории РФ по Указу Президента РФ от 15 декабря 2020 г. № 791 и не оформили разрешительные документы, находятся в “подвешенном состоянии”, потому как документы по ним не принимают (так как нет оснований), и при задержании на территории РФ сотрудниками МВД им будет выписан штраф за отсутствие разрешительных документов.  

Те иностранные граждане, которые работают в России по патенту, пока границы закрыты должны подавать документ на продление патента за 1,5 месяца до срока его окончания.

Если у вас остались вопросы по тому, как работать с иностранными гражданами из Украины, обращайтесь за консультацией к специалистам нашей компании по телефону:

+78126409504