МВД планирует масштабное изменение правил пребывания иностранных граждан законопроектом “Об условиях въезда (выезда) и пребывания (проживания) иностранных граждан в России”.

Вместо правовых статусов – режимы пребывания

Самое главное изменение правил пребывания иностранных граждан – это замена правовых статусов на режимы. Сейчас в России иностранный гражданин имеет один из 3х правовых статусов:

• Постоянно проживающий иностранец – тот, у которого есть вид на жительство (ВНЖ);
• Временно проживающий иностранец – тот, у кого есть разрешение на временное проживание или разрешение на временное проживание в целях получения образования (РВП и РВПО соответственно);
• Временно пребывающий иностранец – все остальные.

Условия пребывания и оформления на работу зависят от статуса в первую очередь, а далее уже от гражданства и других факторов. МВД предлагает изменить эту систему и заменить ее режимами:

• Режим кратковременного пребывания – не больше 90 суток в ГОД;
• Режим длительного пребывания – более 90 суток в год, потребуются дополнительные документы и основания;
• Постоянное проживание – аналог нынешнего постоянно проживающего, но будет иметь множество отличий;
• Режим контролируемого пребывания – для тех, кто не имеет права находиться в РФ, но еще не выехал.

Привлечение к работе иностранного гражданина

Новые правила также запрещают принимать на работу и допускать до работы иностранцев, которые не включены в специальный реестр иностранных работников. Это касается любого иностранного гражданина любого режима пребывания и проживания. Но это еще не все.

Новый законопроект запрещает заключать с иностранцами любые договора компаниями, индивидуальным предпринимателям и даже гражданам РФ, если они не состоят в реестре работодателей иностранных граждан. А чтобы попасть в этот реестр, у работодателя не должно быть никаких неисполненных административных нарушений в области миграции, фактов нарушения охраны труда или невыплаты заработной платы. И все эти нарушения будут хорошо видны, когда все миграционное законодательство оцифруют. А делают это уже сейчас:

• с 2024 года иностранцы с патентами будут обязаны подавать уведомления о работе, в том числе, без заключения договора, на устных договоренностях;
• с 2024 года иностранцы будут самостоятельно уведомлять о месте своего пребывания через Госуслуги;
• уже сейчас работодатели могут подавать уведомления о заключении и расторжении договоров через Госуслуги;
• уже сейчас иностранцы предоставляют копии договоров с работодателями для продления миграционного учета или переоформления патента и т.д.

Если вы работаете и планируете продолжать работать с иностранцами дальше, то нужно уже сейчас убедиться, что с документами иностранцев и компании все в порядке или успеть устранить ошибки. Помните, что срок привлечения к ответственности за миграционные нарушения, как правило, 1 год. Провести полную экспертную проверку можно в нашей компании, а после комплексного миграционного аудита – можно заключить договор миграционного сопровождения, и тогда все заботы об изменениях будут наши, а не ваши.