Идея о создании единого реестра компаний, которые хотят принимать в штат мигрантов, появилась в правительстве России еще несколько лет назад. Была проведена предварительная подготовка, и в этом году планируется создать список таких работодателей. Помимо этого ожидается появление и альтернативного реестра с перечнем недобросовестных работодателей.

Почему так важно попасть в реестр работодателей иностранных граждан

Только эти компании, а также ИП смогут нанимать трудовых мигрантов. Чтобы появиться в этом списке, необходимо подать заявление в центр занятости. Однако не все организации смогут в него попасть. 

Есть риск оказаться в другом реестре — для недобросовестных работодателей. Эти компании лишатся права нанимать иностранных граждан. К такому результату могут привести следующие действия:

• предоставление для трудоустройства иностранцев недействительных документов;

• осуществление фиктивного миграционного учета;

• содействие организации незаконной миграции (например, использование труда нелегальных мигрантов);

• нарушение требований охраны труда.

Сейчас проект создания реестров находится в стадии рассмотрения, но уже начали предприниматься шаги для его воплощения. Так, есть специальные базы, в которые поступает для хранения информация о работодателях. Среди них — Центральный банк данных по учету иностранных граждан и главный информационный центр Министерства внутренних дел. 

Прежде всего туда попадают сведения об организациях, проходящих аккредитацию в МВД в качестве принимающей стороны. Что касается Санкт-Петербурга и Ленинградской области, то дополнительно аккредитацию проходят компании, предоставляющие иностранным гражданам жилье, иначе говоря, являющиеся принимающей стороной.

Кроме того, собираются данные на основании уведомлений:

• при заключении и расторжении договоров с иностранцами;

• о постановке на миграционный учет и его продлении при наличии договора с работодателем;

• о трудоустройстве от иностранцев с патентом.

В МВД поступает и информация от пограничной службы России. Кроме того, база пополняется сведениями по итогам проверок соблюдения правил миграционного законодательства.

Создание единого реестра — процесс длительный, но уже сейчас стоит подготовиться к запланированным событиям. Как это сделать? Разобраться в законах, отслеживать изменения и оперативно на них реагировать, чтобы документы иностранцев в штате были в порядке. Это увеличит ваши шансы на попадание в реестр работодателей иностранных сотрудников.

Организовать этот процесс можно своими силами или обратиться к нашим специалистам, что позволит сэкономить время и ресурсы. Вы можете воспользоваться услугой аккредитации (постановка на учет в ГУВМ МВД), аудита документов или перейти на полное миграционное сопровождение.

Свежие новости миграционного законодательства, полезные статьи, анонсы вебинаров и актуальная информация в телеграмм канале t.me/migrationprofi