Image by freepik

С 2024 года МВД планирует ввести реестры в миграционном законодательстве и полностью изменить правила работы между работодателями, иностранцами и госорганами.

Реестры в миграционном законодательстве с 2024

В законопроекте, который может вступить в силу с 2024 года, МВД вводит 5 реестров:

1. Реестр работодателей иностранных граждан
   
   Чтобы принимать на работу иностранцев любого статуса и гражданства, работодателю нужно состоять в реестре работодателей. Для этого нужно будет заполнить и подать заявление в Центр Занятости. Его содержание и форма будут разработаны позже. Принимать на работу можно будет только иностранцев из реестра работников и только по профессиям, которые будут числиться за компанией в реестре.
   
2. Реестр иностранных работников
   
   Для работы, в том числе в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого, иностранец должен состоять в реестре работников и уплачивать авансовые налоговые платежи в размере, установленном для субъекта, где он работает. Чтобы попасть в этот реестр иностранец должен зарегистрировать кабинет на Госуслугах, получить единый документ мигранта, пройти медкомиссию и дактилоскопическую регистрацию, оформить полис ДМС и подать заявление в МВД.
   
3. Реестр недобросовестных работодателей
   
   В этот реестр включаются физические и юридические лица (в том числе руководители и учредители юридических лиц), пригласившие в РФ иностранных граждан, и впоследствии 3 и более раза в течение года привлеченных к административной ответственности за нарушения законодательства Российской Федерации, связанные с привлечением иностранных работников. А также физические лица и физические лица, являющихся руководителями (учредителями) юридических лиц, привлеченные к уголовной ответственности за организацию незаконной миграции, фиктивную постановку на миграционный учет иностранных граждан, незаконное образование (создание, реорганизацию) юридического лица, подделку, изготовление или оборот поддельных документов, используемых для оформления документов на осуществление трудовой деятельности иностранным гражданам, незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан, нарушение требований охраны труда, невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
   
   
4. Реестр недобросовестных приглашающих лиц
   
   В этот список попадают физические и юридические лица (в том числе руководители и учредители юридических лиц), пригласившие в РФ иностранных граждан, и впоследствии 2 и более раза в течение года привлеченных к административной ответственности за неисполнение установленных обязанностей приглашающей стороны, или за предоставление заведомо ложных сведений о цели пребывания приглашенного иностранного гражданина. А еще физические лица и физические лица, являющихся руководителями (учредителями) юридических лиц, привлеченные к уголовной ответственности за организацию незаконной миграции, фиктивную постановку на миграционный учет иностранных граждан, за незаконное образование (создание, реорганизацию) юридического лица, подделку, изготовление или оборот поддельных документов, используемых для оформления документов на въезд иностранным гражданам.
   
5. Контрольный список иностранных граждан
   
   В этот список попадают иностранцы, по которым принято решение о высылке (заменит депортацию и выдворение), о нежелательности пребывания, которые нарушили срок пребывания в прошлый приезд или уклонились от уплаты налогов, штрафов и т.д. во время предыдущего пребывания.

У каждого из этих реестров своя цель, правила включения и исключения. Но важно, что все эти списки будут в электронной базе государственных органов и будут связаны между собой. Так, иностранец, который состоит в реестре работников, не может работать в компании, которая не состоит в реестре работодателей.

Чтобы подготовиться к вступлению в силу этого законопроекта, рекомендуем вам провести проверку всех документов компании, устранить нарушения, если они есть, и спланировать то, как будет работать компания, когда изменения вступят в силу. Помочь найти и устранить ошибки могут наши юристы. Подробную информацию получите у наших юристов по телефону 88126409504