Вывод персонала за штат: плюсы и минусы Аутстаффинг или лизинг персонала – это легализованный заемный труд, который предоставляет работодателям возможность временно или постоянно привлекать специалистов, при помощи посредника по договору. Все обязательства по ведению и оформлению сотрудников к себе в штат, а также по решению проблем с документами для мигрантов...
дата публикации 02.04.2024Как принять на работу иностранного сотрудника из «визовой» страны? В прошлой статье мы начали рассказывать о том, что необходимо знать юридическим лицам о трудоустройстве иностранных сотрудников. Сегодня мы рассмотрим основные аспекты найма иностранных сотрудников из «визовых» стран и дадим полезные рекомендации по организации данного процесса. «Визовые» иностранцы — граждане стран,...
дата публикации 19.03.2024Изображение В различных областях экономики России есть большое количество иностранных работников, которые активно участвуют в процессе трудовой деятельности. Особенно это касается сферы строительства, транспорта, логистики, общественного питания, доставки, клининга, сферы ЖКХ и предоставления бытовых услуг. Однако процесс найма иностранного персонала требует особого внимания к правовым аспектам, связанным с оформлением документов,...
дата публикации 11.03.2024Изображение Возобновились проверки МВД по вопросам миграции Подобные проверки знакомы каждой компании, в штате которой работают иностранные граждане. Часто компании получают штрафы и протоколы административного правонарушения, т.к. встречают сотрудников миграционной службы не до конца подготовленными, а кто-то и вовсе не ожидает проверок. Выездные проверки МВД могут быть как плановыми, так...
дата публикации 26.02.2024Изображение Опубликован приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.02.2024 № 37н по квотам на разрешение на работу и приглашения для сотрудников из визовых стран. Для некоторых регионов увеличилось число квот на выдачу иностранцам, прибывающим в Россию по визе, разрешений на работу и соответствующих приглашений на въезд. Уточнено...
дата публикации 15.02.2024С 1 января 2015 года каждый иностранный гражданин, желающий получить трудовой патент, разрешение на работу обязан пройти тестирование по русскому языку, истории и праву*. После прохождения тестирования иностранный гражданин получает сертификат о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации с уровнем ИР** Срок действия данного сертификата...
дата публикации 02.06.2020Изображение Повышение зарплаты высококвалифицированным специалистам Главным показателем того, что сотрудник является ВКС - это размер его заработной платы. Величина регулируется Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ, в который внесли некоторые изменения в 2024 году. Федеральный закон от 10.07.2023 N 316-ФЗ с 1 марта 2024 года вносит новые...
дата публикации 08.02.2024Расторгая трудовой или гражданско-правовой договор с сотрудником-иностранцем, юридическому лицу (компании и индивидуальному предпринимателю) необходимо не позднее 3-х рабочих дней с даты расторжения договора направить уведомление в территориальное подразделение ГУВМ МВД. Уведомлять миграционную службу необходимо об увольнении всех иностранных граждан, независимо от их статуса нахождения в России, а именно: — иностранные граждане, работающие по патенту, —...
дата публикации 27.05.2020Принимая на работу иностранного гражданина и заключая с ним трудовой или гражданско-правовой договор, юридическому лицу (компании и индивидуальному предпринимателю) необходимо не позднее 3-х рабочих дней со дня заключения договора направить уведомление о заключении договора с иностранцем в МВД. Уведомлять миграционную службу необходимо о приёме всех иностранных граждан, независимо от их статуса нахождения в России, а...
дата публикации 27.05.2020Заключая/расторгая трудовой или гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, работодатель должен не позднее 3-х рабочих дней со дня заключения договора направить уведомление о заключении/расторжении трудового договора с иностранцем в МВД. Подавать уведомления необходимо по всем иностранным гражданам, работающим в компании, независимо от их статуса нахождения в на территории РФ: - по иностранным гражданам,...
дата публикации 05.10.2021