Если вы впервые столкнулись с задачей приема в штат иностранного гражданина, вам необходимо знать несколько нюансов. 

Начните с кода ОКВЭД – это код, который получает каждая компания, он обозначает вид ее деятельности. Почему этот момент важен? Правительство устанавливает лимит на прием иностранных граждан, который может отличаться в разных сферах. Кроме того, в регионах эти показатели разнятся. В некоторых сферах и вовсе запрещено принимать в штат иностранцев. За нарушение лимита предусмотрены весомые штрафы.

Также обратим ваше внимание на то, что у компании может быть несколько кодов ОКВЭД. Даже если организация не работает по какому-то коду ОКВЭД, ограничения по количеству мигрантов в штате действуют.

Как показывает наша практика, не только новички, но и кадровые специалисты, давно занимающиеся оформлением иностранцев в компании, не всегда учитывают эти моменты.

Не устанем повторять, что нужно также проводить тщательную проверку документов. Документы сотрудников должны соответствовать требованиям миграционного законодательства, в связи с участившимися проверками иностранцев это становится особенно важным.

Вы можете самостоятельно заниматься изучением ограничений по количеству мигрантов в вашей сфере и проверкой их документов.

Нет времени разбираться во всех нюансах? Передайте эту задачу нашим юристам, они проверят вид деятельности и ограничения, проведут проверку трудового договора или договора ГПХ с сотрудником, предоставят экспертное заключение и рекомендации на будущее. 

Кроме того, вы можете воспользоваться услугой миграционного сопровождения «под ключ». Наши специалисты возьмут на себя полную ответственность за соблюдение норм миграционного законодательства в вашей компании. 

Переходите на страницу услуги и оставляйте заявку на консультацию!

Свежие новости миграционного законодательства, полезные статьи, анонсы вебинаров и актуальная информация в телеграмм канале t.me/migrationprofi