Иностранец, оформивший вид на жительство, получает статус постоянно проживающего на территории Российской Федерации. Процедура трудоустройства иностранца из Туркменистана с видом на жительство ничем не отличается от приема других мигрантов с ВНЖ.

Особенности оформления

Чтобы принять на работу туркмена с ВНЖ, следует запросить у него следующие документы:

• паспорт;
• вид на жительство;
• ИНН;
• СНИЛС.

Это общие документы, но иногда в зависимости от профессии иностранца могут потребоваться дополнительно и другие. К примеру, для трудоустройства на некоторые специальности мигрант обязан предоставить медицинскую книжку. 

Получение ВНЖ дает иностранцу ощутимые преимущества – он может устроиться на работу по любой профессии. Также он не ограничен в выборе региона для осуществления трудовой деятельности, за исключением, разумеется, зон регламентированного посещения для иностранцев. 

При приеме иностранного гражданина с видом на жительство необходимо обратить внимание на некоторые особенности составления договора. В нем обязательно указываются реквизиты ВНЖ. В остальном договор с иностранцем из Туркменистана с ВНЖ не отличается от документа, заключаемого с гражданами Российской Федерации.

Пройдите тест и узнайте - можете ли вы принять иностранного гражданина в штат, не рискуя попасть на штраф?

После прохождения теста вы получите памятку о том, как избежать рисков при работе с иностранцами.

Начать

В каком городе вы принимаете иностранца в штат?

Какое количество иностранных граждан планируете принять, и их гражданство?

Вы выступаете в качестве принимающей стороны? Предоставляете иностранцам места для сна и отдыха?

Да

Нет

Впишите название вашей компании и ИНН.

Это нужно, чтобы мы определили, какое количество иностранных граждан вы можете принять в штат, учитывая сферу деятельности вашей компании и дали вам ответ.
(Ежегодно Правительство РФ устанавливает ограничения на долю иностранных сотрудников по отраслям деятельности).

Заполните форму, наш эксперт проверит данные и пришлет ответ и памятку вам на почту.

Отправить

Я прочитал и согласен с политикой конфиденциальности.

Завершено: 0%

Назад

Дальше

Нажмите ↵

Подача уведомлений

При заключении договора с таким мигрантом организация также обязана подавать в Министерство внутренних дел уведомление об этом. Это требуется сделать в течение трех рабочих дней с даты, указанной при составлении договора. При увольнении сотрудника также необходимо уведомить ведомство об этом посредством заполнения и отправки специального бланка о расторжении договора. Сроки предоставления этого документа – до 3 рабочих дней с даты прекращения действия трудового соглашения. 

Если работодатель выступает принимающей стороной, то есть предоставляет иностранному сотруднику место для проживания, то в его обязанности входит также подача уведомлений о прибытии и убытии.

Сам же иностранец с ВНЖ должен подавать в МВД по месту жительства (или пребывания) уведомление, подтверждающее его проживание в нашей стране. Срок его предоставления – в течение двух месяцев с даты истечения очередного года со дня получения ВНЖ. Рекомендуем организации контролировать этот процесс, так как в случае повторной неподачи уведомления, вид на жительство аннулируют. И не всегда наниматель узнает о недействительности документа, так как МВД не обязано информировать его об этом. Чтобы быть уверенным в актуальности вида на жительство, работодателю стоит запрашивать у иностранца этот документ и паспорт раз в несколько месяцев, так как в них проставляются отметки об аннулировании.       

Если у вас есть сомнения по поводу правильности действий при оформлении иностранных сотрудников, вы можете получить развернутую консультацию наших миграционных юристов.

Хотите полностью снять с себя обязанность по оформлению и ведению иностранных сотрудников организации? Доверьте это “Альянс Трудовая Миграция”! За вашей компанией будет закреплена команда специалистов, которая поможет с оформлением всех необходимых документов. Благодаря этому вы будете уверены в том, что вы соблюдаете миграционное законодательство и в случае проверки у вас не найдут нарушений. Узнайте подробности об услуге, заполнив форму на сайте.

Свежие новости миграционного законодательства, полезные статьи, анонсы вебинаров и актуальная информация в телеграм-канале t.me/migrationprofi.