Ок

Неочевидные ошибки в уведомлениях о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранцами

В статье "Основные ошибки в уведомлениях о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранцами" мы разбирали часто встречающиеся ошибки при заполнении уведомлений о заключении/расторжении договоров с иностранными гражданами, сегодня мы разберем ошибки, которые встречаются реже, но от...

28 сентября 2021

Основные ошибки в уведомлениях о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранцами

Как вы знаете, в нашей компании есть услуга "Миграционный аудит", задача которой выявить ошибки в миграционных документах партнеров, после чего мы предоставляем письменное заключение по ним. Самыми частыми являются ошибки, связанные с уведомлениями о заключении/расторжении...

24 июня 2021

Отстранить нельзя уволить

Всем известна фраза: «Казнить нельзя помиловать». В зависимости от того, где здесь поставить запятую, решится судьба человека. Также и работодатель, нанимая иностранца, может столкнуться с ситуацией, когда требуется поставить запятую в предложении «Отстранить нельзя уволить»,...

25 августа 2020

Лучше вовремя, чем по КоАП. Ответственность компании как работодателя.

Трудовые отношения работодателей и иностранцев регулируются несколькими законами в сфере миграции и множеством нормативных актов. Миграционное законодательство по праву можно считать наиболее динамично изменяющимся и требующим особого контроля как со стороны мигрантов, так и со...

06 августа 2020

Будьте всё время в курсе!

Подпишитесь на рассылку наших материалов