В статье “Основные ошибки в уведомлениях о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранцами” мы разбирали часто встречающиеся ошибки при заполнении уведомлений о заключении/расторжении договоров с иностранными гражданами, сегодня мы разберем ошибки, которые встречаются реже, но от этого они не становятся менее важными.
1. Опечатки в ФИО иностранного сотрудника при заполнении уведомлений о заключении/расторжении договоров с иностранными гражданами.
Когда мы вписываем данные в уведомление, мы берем все данные из трудового патента (или с нотариального перевода паспорта, если иностранный сотрудник работает не по патенту). Если допустить ошибку в ФИО иностранного сотрудника при заполнении уведомления, то на учете будет числится другой человек.
2. Внесение в уведомление не всех данных.
Если вы внесете в уведомление не всю информацию, то инспектор не примет такое уведомление. Подробнее о том, что именно должно быть заполнено, вы можете узнать из “Видео-инструкции по заполнению миграционных уведомлений“.
3. Подали уведомление не по всем иностранным гражданам, официально устроенным в компанию.
Уведомление необходимо подавать по каждому иностранцу в отдельности и по всем иностранным сотрудникам, которые работают в компании:
Если вам необходима помощь в заполнении и подаче уведомлений о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами, с этой задачей вам всегда смогут помочь специалисты нашей компании.
Наш телефон: +78126409504
Получить бесплатную консультацию по трудоустройству иностранных граждан
Или позвоните нам+7 812 640 95 04
Просим обратить внимание, что теперь трудовые договоры, составленные по шаблону, не подходят. Трудовой договор должен составлять юрист, который проверит, что: В трудовой договор включены обязательные условия (см. ТК РФ ст. 57. Содержание трудового договора). Это...
05 октября 2021
Мы продолжаем разбирать основные ошибки в договорах с сотрудниками, за которые в последнее время часто штрафуют при проверке, и сегодня поговорим о том, что работодатели неправильно заполняют договор ГПХ с иностранцем (договор гражданско-правового характера). Договоры...
17 августа 2021
Трудовой договор с иностранцем должен быть заполнен правильно. В отличие от граждан РФ, к ним предъявляются дополнительные требования. В последнее время участились трудовые проверки, в ходе которых обнаруживаются неправильно составленные договора. В Трудовом кодексе РФ...
12 августа 2021
Если иностранец потерял паспорт, помогите вашему работнику получить новый паспорт, ведь без этого документа он становится нелегалом и ему грозит выдворение из России. Хорошая новость: решение проблемы реализуемо. Иностранец может сделать это и сам, если...
09 августа 2021
Трудовой договор с иностранцем заключается с использованием общих положений трудового кодекса и специальных отдельных статей. Но, помимо ТК, кадровый работник также должен уведомить МВД о заключении договора с трудовым мигрантом. Общие правила оформления В статье...
02 августа 2021
На вакцинацию иностранцев уже поданы заявки от четырёх сотен компаний и учебных заведений. Более 15 000 трудовых мигрантов заняли очереди на вакцинацию. Санкт-Петербург ждёт 200 000 ампул Спутника Лайт. Стоимость вакцинации — 1300 ₽ за каждого привитого....
26 июля 2021
Важно! Трудовой договор с иностранным сотрудником отправляется в МВД только по тем иностранным сотрудникам, которые работают по трудовым патентам. В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, который работает у: - юридических лиц,...
08 апреля 2021Подпишитесь на рассылку наших материалов
