В статье “Основные ошибки в уведомлениях о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранцами” мы разбирали часто встречающиеся ошибки при заполнении уведомлений о заключении/расторжении договоров с иностранными гражданами, сегодня мы разберем ошибки, которые встречаются реже, но от этого они не становятся менее важными.

1. Опечатки в ФИО иностранного сотрудника при заполнении уведомлений о заключении/расторжении договоров с иностранными гражданами.

Когда мы вписываем данные в уведомление, мы берем все данные из трудового патента (или с нотариального перевода паспорта, если иностранный сотрудник работает не по патенту). Если допустить ошибку в ФИО иностранного сотрудника при заполнении уведомления, то на учете будет числится другой человек.

2. Внесение в уведомление не всех данных.

Если вы внесете в уведомление не всю информацию, то инспектор не примет такое уведомление. Подробнее о том, что именно должно быть заполнено, вы можете узнать из “Видео-инструкции по заполнению миграционных уведомлений“.

3. Подали уведомление не по всем иностранным гражданам, официально устроенным в компанию.

Уведомление необходимо подавать по каждому иностранцу в отдельности и по всем иностранным сотрудникам, которые работают в компании:

• по трудовому патенту,
• по РВП,
• по ВНЖ,
• по гражданам ЕАЭС,
• по беженцам.

Если вам необходима помощь в заполнении и подаче уведомлений о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами, с этой задачей вам всегда смогут помочь специалисты нашей компании.

Наш телефон: +78126409504