Трудоустройство иностранцев связано, в том числе с заключением трудового договора. Трудовой договор высококвалифицированного иностранного специалиста (ВКС) должен быть составлен с учетом специфики работы такого сотрудника.

Оформление иностранца по ТК РФ

Необходимые сведения, которые должны содержаться в трудовом договоре с иностранцем, предусмотрены ст. 57 ТК РФ. Заключенный с иностранцем договор может быть признан недействительным, если в нем не будут отражены эти обязательные условия:

• где и когда заключен договор;
• сведения о сторонах договора — работодателе и работнике;
• название должности иностранного сотрудника;
• фактическое местонахождение рабочего места иностранца, а не юридический адрес компании работодателя;
• график работы;
• размер оплаты труда и сроки выплат;
• информация о статусе иностранца — то есть, об имеющихся разрешительных документах;
• информация о предоставляемом жилье — если работодатель одновременно является и принимающей стороной.

Трудовой договор с любым иностранцем заключается на неопределенный срок и не зависит от срока действия разрешительных документов иностранца. В исключительных случаях можно подписать срочный договор: они описаны в ст. 59 ТК РФ. Также договор составляется на двух языках, если иностранец не владеет русским языком. 
Для договора с иностранным ВКС трудовое законодательство предусматривает дополнительные условия.

Трудовой договор с ВКС

К категории ВКС относятся иностранцы, чьи условия труда соответствуют определенным критериям. Это должно быть зафиксировано в трудовом договоре. 
Прежде всего, речь идет о размере заработной платы — не ниже 750 тысяч рублей в квартал. Поскольку именно размер вознаграждения определяет статус ВКС, трудовой договор с иностранцем заключается еще до оформления ему документов на въезд и работу.

При этом в трудовом договоре ВКС необходимо указать, что он вступит в силу с момента получения иностранцем его разрешения на работу (РНР). Соответственно, реквизиты самого РНР вносятся позже как дополнительное соглашение к договору.

В договоре ВКС следует отразить сведения о полисе ДМС или о договоре с коммерческой медицинской организацией. Срок действия платной медицинской страховки должен распространяться на весь период сотрудничества с иностранцем.

Сотрудник ВКС имеет право работать в двух и более регионах, если они указаны в его РНР. Однако возможна ситуация, когда иностранцу потребуется постоянно ездить в командировки в разные субъекты РФ. В таком случае целесообразно сразу указать в трудовом договоре, что работа сотрудника будет связана с разъездами.

При приеме на работу любого иностранца необходимо информировать МВД о заключении трудового договора в течение 3 рабочих дней. В случае с ВКС это нужно сделать в те же сроки. То есть, еще до того, как иностранный специалист приедет в РФ и приступит к работе.

Ненадлежащее оформление договора влечет за собой назначение штрафа за нарушения при трудоустройстве иностранцев по ст. 18.15 КоАП РФ. Чтобы обезопасить себя от штрафов, можно обратиться за помощью к миграционным юристам Альянс Трудовая Миграция. Наша компания имеет опыт трудоустройства визовых иностранцев и ВКС более 10 лет и поможет оформить все документы своевременно и правильно.

Заказать услугу или задать вопрос по ней можно, заполнив форму на странице услуги, или, отправив письмо на почту: info@migration-expert.ru.

Свежие новости миграционного законодательства, полезные статьи, анонсы вебинаров и актуальная информация в телеграм-канале t.me/migrationprofi.