Ок

Помощь в получении разрешения на работу визовому иностранному сотруднику!

Не рискуйте совершить ошибку – оформим разрешение на работу быстро с соблюдением всех нюансов миграционного законодательства. Услуга доступна только работодателям.

Оформить заявку
Помощь в получении разрешения на работу визовому иностранному сотруднику!

Почему у нас?

По всей России

Оказываем услуги для юридических лиц во всех регионах Российской Федерации

100% защита от штрафов

Мы уверены в качестве своей работы и несем полную финансовую ответственность, прописанную в договоре

Консультационная поддержка

Вы всегда будете в курсе изменений в законодательстве, что поможет принимать обоснованные решения

100% соблюдение законодательства

Юридическая безопасность вашего бизнеса с нашей экспертной поддержкой в миграционной сфере

Своя курьерская служба по СПб и ЛО

Бесплатно забираем, доставляем документы для подписи или привозим готовые в удобное для вас время

Работаем с 2010 года

Знаем все о миграционном законодательстве. Мы знаем как оформлять миграционные документы быстро и правильно

Понятно объясняем

Мы дотошно и скрупулезно объясняем, как правильно надо делать. И вы можете сами легко контролировать свои дела

Работа с визовыми иностранцами - наша специализация

поэтому вы можете смело доверить нам эту работу

Оформить заявку

Разрешение на работу визовому сотруднику в 2024 году

Для оформления разрешение на работу визовому иностранцу, нужно чтобы у компании было разрешение на привлечение иностранных граждан. Но до оформления разрешения и оформления документов визовому иностранному сотруднику, следует разобраться с особенностями их трудоустройства.

1. Визовый иностранец с разрешением на работу может трудиться только в том регионе и по той профессии, которые указаны в разрешении на работу. Такого сотрудника можно направить в командировку на определенный срок, но основное место его работы указано в разрешении.

2. В разрешении на работу (а также в приглашении, и в визе) указывается конкретное юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, у которого этот иностранный гражданин будет иметь право работать . Это значит, что если иностранный сотрудник увольняется от этого работодателя, то новый работодатель, чтобы оформить к себе в штат этого иностранного гражданина, должен пройти весь путь оформления от начала до конца.

3. Разрешение на работу оформляется на срок от 1 до 12 месяцев, но не может действовать дольше, чем разрешение на привлечение иностранцев и использование иностранных работников приглашающей стороны.

Оформление визового иностранного сотрудника (не ВКС) отличается по времени и состоит из нескольких этапов.

Данное оформление доступно, если профессия иностранца неквотируемая или квота уже есть. Если профессия квотируемая, то необходимо получить квоту. С этим мы тоже можем помочь — «Оформление квоты пона работу для визовых иностранцев».

Свежие новости миграционного законодательства, полезные статьи и актуальная информация в телеграмм канале t.me/migrationprofi

У вас есть вопрос?

Вы можете заказать консультацию у наших ведущих юристов

Заказать консультацию