Для начала поясним, кто из иностранных граждан относится к высококвалифицированным специалистам.

Кто такой ВКС?

ВКС – это иностранный высококвалифицированный специалист. Чтобы им стать, иностранный сотрудник должен иметь особое образование, опыт и навыки. Но зачастую ВКС определяется уровнем заработной платы – не менее 750.000 рублей в квартал, такое условие было введено в Федеральном законе № 316 от 10 июля 2023 года. 

Однако такой размер заработной платы применим не ко всем специалистам. К примеру, не менее 58.500 рублей в месяц должны получать иностранцы, принятые на работу резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны. Не менее 83.500 рублей в месяц полагается платить ВКС, работающим на юридические лица Республики Крым и Севастополя. С более подробной информацией об особенностях работы с ВКС можно ознакомиться в ст. 13.2 Федерального закона № 115.  

У таких специалистов есть преимущества, когда они приезжают в Россию и устраиваются на работу. Высококвалифицированным специалистам, как и визовым мигрантам, требуется получить разрешение на работу. Самой же компании для трудоустройства такого работника нет необходимости получать разрешение на привлечение. 

Пройдите тест и узнайте - можете ли вы принять иностранного гражданина в штат, не рискуя попасть на штраф?

После прохождения теста вы получите памятку о том, как избежать рисков при работе с иностранцами.

Начать

В каком городе вы принимаете иностранца в штат?

Какое количество иностранных граждан планируете принять, и их гражданство?

Вы выступаете в качестве принимающей стороны? Предоставляете иностранцам места для сна и отдыха?

Да

Нет

Впишите название вашей компании и ИНН.

Это нужно, чтобы мы определили, какое количество иностранных граждан вы можете принять в штат, учитывая сферу деятельности вашей компании и дали вам ответ.
(Ежегодно Правительство РФ устанавливает ограничения на долю иностранных сотрудников по отраслям деятельности).

Заполните форму, наш эксперт проверит данные и пришлет ответ и памятку вам на почту.

Отправить

Я прочитал и согласен с политикой конфиденциальности.

Завершено: 0%

Назад

Дальше

Нажмите ↵

Как работодателю принять в штат ВКС?

Иностранцу необходимо подписать трудовой договор с работодателем, для этого он должен приехать в Россию. Затем компания подает в МВД уведомление о заключении договора с иностранным сотрудником. После этого иностранец уезжает, а работодатель предоставляет в МВД ходатайство на привлечение и приглашение для ВКС вместе со следующими документами:

• трудовым договором;
• оплаченной государственной пошлиной;
• фотографией;
• переводом паспорта, заверенным нотариусом;
• нотариальным переводом диплома. Диплом необходим не во всех регионах России;
• письмом (гарантийным) от работодателя, в котором он обязуется обеспечить сотрудника ВКС медицинской помощью, а также жильем и взять под контроль его выезд, если появится такая необходимость;
• фотографией размером 35*45, матовой, на белом фоне.

Причины аннулирования разрешения на работу

Действие данного документа равно сроку действия заключенного трудового договора. Но при таком условии оно не может действовать более трех лет. Бывают случаи, когда его могут аннулировать.

Причиной могут являться все типичные случаи, которые распространяются на всех мигрантов, их можно найти в пп. 1-10 и п. 9.1 и 9.7 ст. 18 ФЗ №115 от 25.07.2002. Помимо них для ВКС есть особые, дополнительные случаи:

• иностранец не прошел медицинскую комиссию и дактилоскопию. Срок прохождения – 30 дней с даты въезда в РФ;
• по прошествии 30-ти дней, если сотрудник не забрал свое готовое разрешение – оно аннулируется;
• если иностранный ВКС более чем 6 месяцев не проживает на территории Российской Федерации.

Мы указали только часть из них, с полным списком причин аннулирования разрешения на работу ВКС можно ознакомиться в п. 69.1-69.8, 72.1.1 – 72.1.10, 72.2 – 72.4, 73-75 регламента в Приказе МВД России от 01.08.2020 N 541.

Компании-работодателю необходимо знать, что высококвалифицированный специалист может получить срочный вид на жительство в первые годы работы в России. Но с ВНЖ ВКС не становится постоянно проживающим, это означает, что работодатель обязан дальше продолжать платить зарплату сотруднику от 750.000 рублей в квартал. Если выплата сотруднику будет меньше, это будет причиной, по которой аннулируют его разрешение на  работу.

Впервые принимаете в штат высококвалифицированного специалиста и не знаете всех особенностей этой процедуры? Рекомендуем обратиться к нашим специалистам, они возьмут на себя задачи по приему и ведению такого иностранца, тем самым освободив ваше время для основных рабочих обязанностей. Наша компания уже более 13 лет помогает работодателям трудовых мигрантов с оформлением иностранцев и получением необходимых им документов. Задать свой вопрос или заказать услугу можно, заполнив форму на этой странице.  

Свежие новости миграционного законодательства, полезные статьи, анонсы вебинаров и актуальная информация в телеграм-канале t.me/migrationprofi.