Уведомления о заключении трудового договора – одна из обязанностей, которая ложится на работодателя при заключении трудового договора с иностранным гражданином. Но до этого работодатель должен:

• проверить действительность документов иностранца,
• оформить те документы, которых у нового сотрудника не достает (ИНН, СНИЛС).

Почему мы подчеркиваем важность того, что необходимо подавать уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином?

Потому что за непредоставление уведомления в МВД, согласно ч.4 ст. 18.15 КоАП, будет назначен штраф:

• для граждан – от 5 000 до 7 000 рублей;
• для должностных лиц – от 35 000 тысяч до 70 000 рублей;
• для организаций/индивидуального предпринимателя – от 400 000 до 1 000 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Что важно знать?

1. Уведомления о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами подаются в МВД РФ в течение 3-х рабочих дней.
2. Уведомлять МВД нужно о приеме  всех иностранных граждан, независимо от их статуса нахождения в России:

• безвизовых, работающих по патенту;
• визовых, работающих по разрешению на работу;
• временно проживающих (с разрешением на временное проживание);
• постоянно проживающих (с видом на жительство);
• граждан из ЕАЭС (Казахстан, Армения, Беларусь, Киргизия);
• беженцев или граждан, которым предоставлено временное убежище.

3. Подаются уведомления по каждому иностранному сотруднику.

Если вам необходима помощь в заполнении и подаче уведомлений о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами, с этой задачей вам всегда смогут помочь специалисты нашей компании.

Наш телефон: +78126409504